Znajdujesz się w Adam Gnych
» Szkolenia biznesowe
» Umiejętności osobiste w biznesie
» Kultura korporacyjna w biznesie
Kultura korporacyjna w biznesie
Prezentacja dla Zarządu, przełożonych, współpracowników. Standardy korporacyjne w prowadzeniu prezentacji.
"Dobra przemowa musi zawierać trzy elementy. Pierwszy to dobry wstęp. Drugi to dobre zakończenie. I trzeci, aby te dwa nie były w zbyt dużej odległości od siebie."
Winston Churchill
Podczas zajęć uczestnicy będą mieli do wykonania szereg zadań i ćwiczeń, dzieki którym sprawdzą swoje umiejętności prezentacyjne. Będą mieli szansę doświadczyć na sobie mechanizmu działania róznych metod i technik prezentacyjnych. Zdobędą umiejętności prazy z flipchartem, rzutnikiem komputerowym, nauczą się tworzyć prezentację w Power Poincie i materiały dla uczestników, według najlepszych i sprawdzonych w dużych i prestiżowych firmach, standardów korporacyjnych.
Cele szkolenia:
- Nauczyć się precyzyjnie ustalać potrzeby audytorium;
- Odpowiednio do sytuacji dobierać treść i formę komunikatów;
- Zrozumiale komunikować wynikające ze składanych propozycji korzyści;
- Panować nad tremą;
- Umiejętnie przygotować i budować prezentację;
- Stosować bardziej efektywne struktury prezentacyjne;
- Sprawnie i skutecznie rozwiązywać typowe problemy prezentacyne;
- Lepiej kontrolować swój "język ciała" oraz wrażenie, jakie robią na rozmówcach.
Program szkolenia:
Dzień I.
Godziny: 09:00-17:00
Godziny: 09:00-17:00
Przygotowanie do prowadzenia prezentacji. Kilka pytań, na które niezależnie od doświadczenia, zawsze warto sobie zadać.
- Podstawy sztuki prezentacji w biznesie:
- Co to jest prezentacja?;
- Okoliczności prezentacji i ich wpływ na strategię;
- Zagrożenia podczas prezentacji.
- Rozpoznawanie audytorium:
- Potrzeby audytorium - zaspokojenie potrzeb, jako jeden z kluczowych elementów prezentacji;
- Zainteresowanie audytorium;
- Zaangażowanie audytorium;
- Porozumienie z audytorium.
- Dobór treści prezentacji:
- Dobór treści do poziomu wiedzy i umiejętności słuchaczy;
- Dobór treści ze względu na potrzeby słuchaczy;
- Używanie języka "korzyści".
- Struktura prezentacji:
- Koncept klasyczny, dwie godziny...
- 6 minut, czyli krótko i treściwie;
- Jak budować prezentację - 7 bram;
- Prezentacje indywidualne i grupowe.
- Efektowne rozpoczynanie i kończenie prezentacji:
- Dobór treści do poziomu wiedzy i umiejętności słuchaczy;
- Dobór treści ze względu na potrzeby słuchaczy;
- Używanie języka "korzyści".
Dzień II.
Godziny: 09:00-17:00
Sytuacje "wymagające" w trakcie prezentacji.
- Retoryka i dykcja:
- Głos: zagadnienia (tempo-rytm, intonacja, natężenie, dramaturgia);
- Oddech i emisja głosu;
- Dykcja;
- Pauzy;
- Figury retoryczne.
- Techniki aktywizujące słuchaczy:
- Czas trwania poszczególnych części;
- Sposoby zmiany tempa i rytmu prezentacji;
- Zmiana nastroju (żart, anegdota, słownictwo);
- Odwoływanie się do emocji, wiedzy i doświadczeń odbiorców;
- Jak unikać znużenia słuchaczy;
- Jak pobudzać zainteresowanie słuchaczy?
- Sytuacje trudne podczas prezentacji:
- Jak rozmawiać ze zdenerwowaną, czy agresywną osobą?
- Czynniki pozwalające dystansować się od negatywnych emocji, tremy;
- Jak odwoływać się do swoich mocnych stron i pozytywnych emocji;
- Opanowanie skutecznych metod zapobiegania i radzenia sobie ze stresem i negatywnymi emocjami;
- Jak zapanować nad tremą?
- Łagodzenie konfliktów poprzez dystans emocjonalny;
- Radzenie sobie w trudnych sytuacjach.
- Struktura prezentacji:
- Koncept klasyczny, dwie godziny...
- 6 minut, czyli krótko i treściwie;
- Jak budować prezentację - 7 bram;
- Prezentacje indywidualne i grupowe.
- Efektowne rozpoczynanie i kończenie prezentacji:
- Dobór treści do poziomu wiedzy i umiejętności słuchaczy;
- Dobór treści ze względu na potrzeby słuchaczy;
- Używanie języka "korzyści".
Dzień III.
Godziny: 09:00-17:00
Pytania od uczestników prezentacji. Kilka prostych zasad i reguł odnośnie tworzenia materiałów.
- Mowa ciała:
- Komunikacja niewerbalna - postawa, gestykulacja, mimika;
- Dekodowanie komunikatów werbalnych i niewerbalnych.
- Odpowiadanie na pytania audytorium:
- Jak reagować na pytania?
- Jak odpowiadać na pytania?
- Jak zyskać na czasie?
- Pytania i odpowiedzi kłopotliwe, jak ich unikać?
- Jak kończyć sesję pytań?
- Przygotowywanie i korzystanie z materiałów i pomocy:
- Możliwości wykorzystania pomocy audiowizualnych;
- Pomoce wizualne w cyklu prezentacji;
- Zasada trzy razy "t": touch-turn-talk;
- Przygotowywanie materiałów dla uczestników.
Termin: Do ustalenia.
Miejsce szkolenia: Do ustalenia.
Liczba uczestników: 8 - 10 osób
Cena szkolenia: Do negocjacji.
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu;
- analizę potrzeb szkoleniowych;
- dopasowanie formy zajęć do poziomu grupy;
- konsultacje z przedstawicielami firmy zamawiającej , co do treści i formy zajęć;
- materiały szkoleniowe i sprzęt szkoleniowy;
- lunch oraz serwis kawowy;
- certyfikat ukończenia szkolenia.
