Badanie satysfakcji pracowników
Na satysfakcję pracownika składa się wiele elementów, zadowalające wynagrodzenie jest tylko jednym z nich.
Jest to obszar, który we własnej firmie warto poznać i w który warto inwestować - straty spowodowane fluktuacją pracowników oraz ich nielojalnością należą do najbardziej dotkliwych dla przedsiębiorstwa.
Każdy pracodawca chce, by jego pracownicy byli zadowoleni ze swojej pracy - często jednak nie wie, które obszary należy poprawić i rozwinąć. Pytanie własnych pracowników o zadowolenie często mija się z celem, badania prowadzone wewnątrz firmy napotykają na liczne przeszkody.
Skorzystanie z zewnętrznej, gwarantującej anonimowość firmy badawczej, niezaangażowanej w wewnętrzne rozgrywki, pomaga wzbudzić zaufanie.
Gwarantuje poznanie prawdziwych przekonań personelu, a co za tym idzie - możliwość wprowadzenia sensownych zmian. Każdy biznes jest inny - konstruując indywidualne narzędzie pomiaru konsultujemy się z klientem, co gwarantuje optymalny dobór wskaźników i analizę odpowiedniego obszaru.
