Jak odróżnić prawdziwy test psychologiczny od "psychotestu"
Po pierwsze, prawdziwy test ma autora. Jeśli napotkasz test nie posiadający nazwiska autora, masz solidne podstawy by przypuszczać, że jest to "psychotest" stworzony przez laika.
Po drugie, test powinien posiadać swój podręcznik, opisujący badane grupy: badawcze i normalizacyjne, rzetelność i trafność testu oraz sposoby ich pomiaru. Podręcznik ten powinien również opisywać teorię psychologiczną, na jakiej bazuje test, wraz z bibliografią. Korzystając z platformy testów możesz zapoznać sie z tego typu informacjami przed wykonaniem każdego 
z testów.
Po trzecie, test powinien być odpowiednio zabezpieczony i podlegać wyłącznie legalnej dystrybucji.
Po czwarte - jeśli test jest adaptacją narzędzia zagranicznego, konieczne są informacje na temat procedury jego adaptacji i autora adaptacji.
Aktualnie liczne testy stosowane w biznesie podczas rekrutacji, selekcji, badaniu potrzeb szkoleniowych, bądź przy assessmentach nie są tworzone przez psychologów; są przygotowywane i analizowane przez laików - jako takie nie mogą być uznawane za poprawne metodologicznie i psychometrycznie testy.
Na podstawie Standardów dla testów stosowanych w psychologii i pedagogice, 1985; Ciechanowicz, 1996 Anastasi, Urbina, 1999.
