Zasady organizacji szkoleń zamkniętych
Jak projektowane są szkolenia?
Przed przystąpieniem do realizacji szkolenia zamkniętego (in-company), zapoznaję się dokładnie ze specyfiką i warunkami funkcjonowania firmy, zlecającej zapotrzebowanie na określone szkolenie.
Na podstawie zdobytych informacji przygotowywany jest:
- dokładny program;
- określany czas trwania szkolenia;
- dobierany odpowiedni zestaw ćwiczeń.
Podczas projektowania szkolenia, oprócz głównych celów, jakie ma ono zrealizować, brana jest pod uwagę między innymi ilość uczestników, ich wiek oraz wykształcenie a także profil zawodowy.
Projekt każdego treningu dostosowywany jest do specyfiki branży danej firmy i przedmiotu jej działalności biznesowej.
Kolejnym etapem przygotowania szkolenia jest omówienie wszelkich szczegółów a następnie opracowanie materiałów dydaktycznych.
Dysponujemy zapleczem, dzieki któremu jesteśmy na specjalne życznie Klienta, skonstruować testy oraz kwestionariusze psychologiczne, uwzględniające specyfikę działalności biznesowej Klienta, strukturę organizacji oraz opisy stanowisk pracy, spełniające wszystkie standardy metodologiczne i psychometryczne, precyzyjnie mierzące wskazane przez Klienta obszary.
Szkolenia otwarte realizowane sa na podstawie programów prezentowanych na stronie internetowej.
